Tagarchief: verandering

Verwondering is geen wonder …. wel bijzonder

Verwondering, een inspirerende prikkel tot verandering en betekenis in je dagelijks werk. Werkgevers regisseren liever een schijn opwinding bij hun medewerkers en structureren hen in vaste processen en procedure, dan hen ruimte te bieden voor ontwikkeling, kritisch en onafhankelijk denken … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers | Tags: , , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Profiteer van het toeval

Stop met energie steken in pogingen om het onvoorspelbare¬† te controleren, maar gebruik dit juist om te verbeteren en kansen te benutten. Vergroot het antifragiele vermogen. In een wereld die zo gedomineerd wordt door verandering, moeten we ons niet gedragen … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Organiseren via relaties | Tags: , , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

De kracht van een psychose van positiviteit

Leef je liever in een wereld van mogelijkheden, of in een wereld van bedreigingen. We leven in angstige tijden, althans als je de verschillende barometers mag geloven. Consumenten vertrouwen is nog steeds laag, de economie hapert, gezondheidszorg wordt onbetaalbaar, huizenmarkt … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers, Organiseren via relaties | Tags: , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

De wurggreep die angst heet

Door je open te stellen weet je wie je bent en wordt dialoog een bron van kansen en verandering. Er is een soort angst aan het ontstaan voor het samenleven en contact hebben met anderen. Als we niet oppassen wordt … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers | Tags: , , , , , , , , , , | 1 reactie