Tagarchief: employee experience

Is Employer Branding bij jouw organisatie al ‘chefsache’?

Laatst woonde ik een webinar bij waar de spreker, een door de wol geverfde marketeer, zijn zorgen uitsprak over de rol van marketing in organisaties. Waar marketing enkele jaren geleden nog toonaangevend was in de bestuurskamer ziet hij tot zijn … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en medewerkers, Organiseren via relaties | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Onderscheid in werkgeverschap lijkt (van de radar) te zijn verdwenen

Als klant merk je het bijna iedere dag. Het onderscheid tussen organisaties, tussen merken binnen één sector, wordt steeds kleiner. Merken gaan steeds meer op elkaar lijken, net als werkgevers. Ter illustratie, wat is het beeld als je googelt op … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en medewerkers, Organiseren via relaties | Tags: , , , , | 1 reactie

De doodlopende weg van de korte termijn reflex op de arbeidsmarktkrapte

Organisaties, en daarmee ook de medewerkers, komen steeds meer onder druk te staan door het personeelstekort. En het breidt zich over steeds meer sectoren uit. Tekorten die vooral in de productie en dienstverlening zichtbaar zijn. En  de meeste tekenen wijzen … Lees verder

Geplaatst in Uncategorized | Tags: , , , , , , , , , | 1 reactie

Impact maken op de arbeidsmarkt, met verhalen van medewerkers

Conversatie marketing op de arbeidsmarkt. De employee experience die jij biedt als werkgever is de bron van de verhalen die medewerkers vertellen en delen. Als werkgever ben je niet alleen de bron van de verhalen maar kun je ook de … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Employer Branding, wat minder merk- en meer werkgericht.

Employer Branding gaat steeds minder over branding en het zelf als werkgever campagne voeren, en steeds meer over de experience bij een werkgever. Het zijn de experiences op het werk die het fundament vormen van de reputatie op de arbeidsmarkt. … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers | Tags: , , , , , , , | 2 reacties

High Tech, High Touch en High Meaning in de Employee Experience creëren High Value

Employee Experience Management met een lange termijn perspectief vergroot de Employee Value, door de medewerker en zijn talenten, kennis, ambitie en ervaring structureel te verbinden met de doelen van de organisatie. Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers, Organiseren via relaties | Tags: , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Een betrokken werkrelatie is altijd persoonlijk.

Werkgevers zijn op zoek naar binding en betrokkenheid van werknemers. Dit vereist een verschuiving van transactie- naar relatiegericht handelen. Met de ambitie om de waarde van de relatie tussen werkgever en werknemer voor beiden te vergroten. Als de werkgever van … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers, Organiseren via relaties, Uncategorized | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Niet iedere experience is even opwindend.

Als alles een experience is dan lijkt het moeilijk om focus aan te brengen in een employee journey benadering. Maar niet alle experiences hebben evenveel impact of effect. Op welke experiences zou je je als werkgever kunnen richten, voor een … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers, Organiseren via relaties | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

De Employee Experience: het vertrekpunt van burn-out preventie

Steeds meer berichten duiken op over stijgend ziekteverzuim door overbelasting en burn-out. In de zorg, in het onderwijs, maar ook bij andere organisaties en bedrijven wordt de druk op resultaat en daarmee op medewerkers groter. En samen met die groter … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en medewerkers, Organiseren via relaties | Tags: , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Grote terugroepactie HR Garage

De HR-Garage haalt, over alle sectoren, de HR-afdelingen terug naar de garage. De HR-afdeling heeft urgent een software update nodig en moet opnieuw uitgelijnd en gebalanceerd worden, voor een betere koersvastheid. Als de software update uitblijft leidt dit tot afhakende … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en medewerkers, Organiseren via relaties | Tags: , , , , , , , , | Een reactie plaatsen