Tagarchief: employee engagement merkrelaties binden reputatie

Impact maken op de arbeidsmarkt, met verhalen van medewerkers

Conversatie marketing op de arbeidsmarkt. De employee experience die jij biedt als werkgever is de bron van de verhalen die medewerkers vertellen en delen. Als werkgever ben je niet alleen de bron van de verhalen maar kun je ook de … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Employer Branding, wat minder merk- en meer werkgericht.

Employer Branding gaat steeds minder over branding en het zelf als werkgever campagne voeren, en steeds meer over de experience bij een werkgever. Het zijn de experiences op het werk die het fundament vormen van de reputatie op de arbeidsmarkt. … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers | Tags: , , , , , , , | 2 reacties

Focus op controle, maakt huiverig voor open dialoog

Nederlandse CEO’s leggen corporate cultuur en merkbetekenis buiten eigen invloedsfeer De CEO is het boegbeeld, de voorganger, van een bedrijf. Hij/zij is het gezicht naar de buitenwereld en is de man/vrouw waar iedereen naar kijkt als medewerkers het zelf niet … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Merkrelaties, ‘groei’-recept in crisistijd

Via Merkrelaties vergroten van betrokkenheid van  medewerkers en klanten leidt tot betere bedrijfsresultaten tegen lagere operationele kosten. Het kabinet maakt met de presentatie van haar miljoenennota 2011 en de bijbehorende onheilstijding, de geesten rijp voor onzekere tijden op het economische, politieke … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en medewerkers, Organiseren via relaties | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Hoeveel cijfers wil je hebben?

Hoe de gouden driehoek van Employee Engagement, Klanttevredenheid en Bedrijfsresultaat naar duurzaam succes leidt Citaat uit een missie van een Nederlandse Multinational: ‘We zijn van mening dat tevreden klanten de basis vormen voor winstgevende groei en daardoor waarde creëren voor … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers, Organiseren via relaties | Tags: , , , , , , , | 2 reacties

Waarom mensen merkrelaties verbreken ….

En ‘social’ fans stoppen met het volgen van merken De vakantietijd is voorbij, vele relaties hebben het met hun geliefden zo lang zo dicht in de buurt weer moeilijk gehad. Velen zullen de vakantie ook niet overleven. Net als in prive … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en klanten | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

Automerken praten maar mondjesmaat mee

Dialoog autobranche met eigen klanten ontbreekt in social media Online wordt er veel over automerken gepraat, maar de automerken praten nog maar heel marginaal mee. Dit is de conclusie van Social Embassy, zij hebben voor Adformatie (17 juni 2011) onderzocht … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Waarom werken we nog (voor een baas)?

Verschraling van de werkrelatie leidt tot focus op primaire arbeidsvoorwaarden Slechte communicatie en lage motivatie, 2/3 werknemers zegt hierdoor niet zijn of haar volledige potentieel te gebruiken. Medewerkers hebben meer te geven en willen dat ook. Maar meer dan tweederde (68 … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en medewerkers, Organiseren via relaties | Tags: , , | 1 reactie

Wakker het vuur aan in uw medewerkers

“Ongemotiveerd personeel kost het bedrijfsleven miljarden. Chagrijnig personeel is vaker ziek, brengt voor de baas minder geld in het laatje …. Als iemand het niet naar zijn zin heeft, beïnvloedt dat de arbeidsproductiviteit. Met als gevolg een dalende omzet” aldus … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en medewerkers | Tags: , , , | 2 reacties