Tagarchief: 2012

Merktrends 2012: HR creëert betrokkenheid medewerker (3)

De medewerker heeft steeds meer invloed op de reputatie van uw merk. Hij is bovendien zelf klant van de organisatie waardoor hij zowel een productie – als marketingrol krijgt. Het vinden, behouden en benutten van de beste talenten voor het … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers, Organiseren via relaties | Tags: , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Merktrends 2012: klant en medewerker worden úw ambassadeur (2)

Behoefte aan verbinding staat in 2012 voorop. Bedrijven en merken zullen serieus werk moeten gaan maken van hun merkrelaties. Sociale netwerken worden steeds vaker, en op steeds grotere schaal, gebruikt voor het verzamelen en delen van informatie en gebruikerservaringen (zowel positief … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers, Organiseren via relaties | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Merktrends 2012: het Jaar van de Verbinding (1)

Nooit eerder was het consumentenvertrouwen zo laag. Het stimuleert tot het zoeken van steun bij elkaar in plaats van ons heil in materie te vinden. Diverse heilige geschriften hebben opvallend vaak in 2012 de gong voor de laatste ronde aangekondigd. … Lees verder

Geplaatst in Merkrelaties en communicatie, Merkrelaties en klanten, Merkrelaties en medewerkers, Organiseren via relaties | Tags: , , , , , , , , | 4 reacties